适合江西新力品创城市运营服务有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  “互联网+”的动力

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• 三维解析——门店交易的本质
• 获取好感度
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 销售管理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 模块一：工具篇
• 课程总结
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第三章 刷新下属管理思维
• 业务连续性管理
• 客诉管理机制全剖析
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 企业私域流量营销思维升级
• 第三章 图片与图文排版篇
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%