适合昆明玖丰科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  人人都能学的数据分析

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  施工现场安全防护基础知识

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 交易对象如何甄别和选择
• 安全开发如何控制
• 第16章 门店小程序产品设计
• 组织环境与领导作用
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 数据思维
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• Spark性能优化的道与术
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 说服跟进
• 10个数值类型设置技巧
• 变现篇
• 章节2：五项核心工作
• 章节1
• SQL与Tableau结合——任务二
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 市场策略篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%