适合山东广林节水灌溉科技有限公司的企业培训课程

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  轻松绘制你的思维导图

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  《向OKR要效率》

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  新员工职场加油站-初识篇

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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• 商业战略：企业发展战略
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 能力提升之“器”
• 4.内部控制实施实务与建议
• 裂变篇
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 采购生产与交付后活动
• 章节6 职业发展
• 3.股权融资篇
• 情绪管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 供应链组织和人力资源管理
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 创建公司简介文稿
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 数据分析离不开数据透视表
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%