适合杭州业视数字科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  生态文明与文化传承

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课

• 多元思考掌控执行过程
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 项目执行：会议
• 口头表达技巧
• 第四关：持续经营
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 报表打印技巧
• 先导课
• 时间管理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 2.2022被否案例解析
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第1章 课程导学
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 描述性统计
• 章节2 销售技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%