适合上海世博滨江置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 图表实用高级技巧
- 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
- 模块六 掌握激励，让下属动力满满
- 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
- 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
- 基础篇
- 团队决策：团队方向稳定器
- 情绪与压力管理
- 精准开发—课程设计与开发
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 章节2
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 章节1：数据的导入和清洗
- 审计沟通情景案例分析1
- 坚定自信
- 发刊词
- 时间管理法
- 精细讲解的能力
- 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
适合上海世博滨江置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海世博滨江置业有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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