适合济南爱书人神龙网络服务有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 生产许可证的办理流程
• 坚定自信
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 医疗器械基本概念
• 章节1
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 五、设计思维流程--定义问题
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 设计开发与供方管理
• 第12章 分析消费行为
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 先导课

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%