适合辽宁宏龙房屋开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- KA终端合作规划与谈判签约
- 第二章：消除生产过程浪费
- 驾驶员状态识别模块开发实战
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
- 模块四： 组织评估
- 投资银行活动的四个主要领域
- 绩效评估面谈技巧
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- TPM的两大基石
- 单品突破：产品如何实现重度垂直
- 库存篇
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 顾客的情感和逻辑
- 人才发展
- 把能力建在组织上-引言
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 终极说服：技巧与工具
- 市场策略篇
- 项目管理-项目管理导论
适合辽宁宏龙房屋开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合辽宁宏龙房屋开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
