适合海阳市乐其信息网络科技有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  安全事故报告、调查与处理

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 终极说服：技巧与工具
• 第一部分：售前岗位再认知
• 绩效评价
• 销售提问力-有效提问
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 爆款医药电商产品选品策略
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 孩子学习好，情绪很重要
• 投资银行：特斯拉估值
• 时间管理
• 模块四： 组织评估
• 党的百年奋斗的历史意义
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• “货”篇——现货管理落地系统
• 情绪与压力管理
• 基础管理才智
• 口头表达技巧
• 营销获能

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%