适合赣州市鑫联置业有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 守正出奇——运营篇
• 接口与接口测试
• 章节6
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第17章 表格的高效浏览术
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 情绪管理
• 绩效反馈与辅导
• 1.0 六西格玛概论
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%