适合杭州几造工业设计有限公司的企业培训课程

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  物业名词解释

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  坚持自我系列课

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  卓越思考的方法与艺术

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• 第31章 计算机图形学初级
• 章节1：序言
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 实用社交的方法与艺术
• 基础管理才智
• 二、找来源：创新七扇窗
• 施工企业的物资管理
• 章节2 销售技巧
• MS013
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 赢得信任
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 主题四：食品安全控制
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%