适合北京飞哪信息科技有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  现金流分析与营运资本管理

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 模块七 团队人才培养
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 坚定自信
• 质量管理-8D工具详谈
• 坚定自信
• 用户经营飞轮
• elasticsearch实现搜索微服务
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 模块一：谈判控局
• 组织力
• 团队管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 项目管理基础
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%