适合广州义德房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课

• 模块二： 变革实施策略
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 私域战术布局与目标拆解
• 一、创意的由来
• 模块五：解决问题
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 视觉篇
• 2.内部控制监管逻辑
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 团队管理
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 5.如何设计财务分析报告
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%