适合昆明柯洛斯科技有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  向上管理

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  坚持自我系列课

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 顶层设计篇
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 生活不只是工作
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 发刊词
• 几种常用的函数
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 自动更正与控件应用技巧
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——入门
• 利润与资金分析
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• elasticsearch实现搜索微服务
• 章节2：懂“得”相处
• 坚定自信
• 主题四：食品安全控制
• 时间管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%