适合北京峻成房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  国医大师话养生

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

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  职业健康安全管理体系

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 时间管理
• 基础管理才智
• 区块链的业态应用
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第四关：共绘愿景
• 顾客体验系统
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 定期工作
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 成本利润一手抓
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第四步：定主题
• 发刊词
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%