适合珠海百丰房地产代理有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》

• 多元回归分析
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 2.成本管控中的关键指标
• 章节3
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 1.注册制度下审核关注
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 情绪管理
• 第二关：融入团队
• 认识学习地图
• 有效反馈
• 用户服务的grpc服务
• 2.公司股权设计落地方案
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%