适合杭州乘法科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 客户关系管理
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 模块六:组织流程
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 范围及规范性应用文件
- 如何设计区块链商业模式
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 销售价值力-价值销售
- SQL DELETE语句
- Android消息机制与类加载
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 章节4
- 应收账款管理的重要性和流程
适合杭州乘法科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合杭州乘法科技有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%