适合深圳市金洲实业发展有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  采购四级降本

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• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 绩效评估
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• ISO13485标准详解
• 第二章：消除生产过程浪费
• 7.关键业务流程内审实务
• 发刊词
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 章节3：money篇
• 组织力
• 营销技巧篇——留客
• 色彩之美——【调色】
• 六、方案评估与改善
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第9章 项目整体搭建
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%