适合深圳市东润教育科技有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课

• 管理方法
• 建立杠杆收购模型
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 不同视角看成本管理
• 3.内部控制实施实例与解析
• 发刊词
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 条件语句
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 反馈：员工持续改进
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 学习每门学科的收益
• 时间管理
• 第三章：成功的项目环境
• 第10章 构建用户画像
• 医患新私域构建及流量转化

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%