适合哈尔滨隆盛房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  人人都能学的数据分析

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 平衡计分卡（BSC）
• 智能网联汽车技术概论
• 销售谈判
• 项目管理-项目目标
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 谈判技巧：谈判工具
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 绩效结果在组织层面的应用
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 如何开例会
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 模块六：组织流程
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 先锋领导力建议——中级篇
• 敏捷项目管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%