适合九江邦尼运通商务宾馆有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第12章 分析消费行为
• 日期时间函数的运用（上）
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 开发规范和go基础扩展
• 第二章：消除生产过程浪费
• 特斯拉市场营销
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 模块二、认知干预篇
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 发刊词
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 章节4
• 标准介绍-理解管理系统2
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

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