适合深圳市飞翼科技有限公司的企业培训课程

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 章节4：推进执行
• MNIST数据集分类
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 销售谈判
• 时间管理
• 基础管理才智
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 课程总结
• 第二章 文本与字体艺术篇
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 文档布局与页面设置技巧
• 视觉篇
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 物业行业安全管理（续）
• Python介绍
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%