适合杭州社岭科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  OMO-《班组长必备30招》
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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课

• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 一、关键改进赋能管理
• 免疫与健康
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 项目管理基础
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第一周：性格原型
• 发刊词
• 区块链2.0 -以太坊
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第1章 课程导学
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 质量管理-8D工具详谈
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• P02 天下武功，唯快不破！

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%