适合北京天朗绿源科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  如何运用OKR做好目标管理

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  新常态:制造业如何转型

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• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 如何快速评估部门人效
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 什么是真正科学的预防医学
• 发刊词
• 如何抢救溺水者或触电者
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 政府补助税会差异协调管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 控制计划中的产品和过程特性
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 会议管理-会议案例
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• Spark3.x扩展内容
• 实操篇
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%