适合京山鑫新置业有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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• 数据标识入门
• TensorFlow2.0概览
• 4.认识利润表与利润表分析
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• P02 天下武功，唯快不破！
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 操作安全与供应商管理
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 书面沟通
• 商务宴请礼仪
• 复盘
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 口头表达技巧
• 三、项目计划过程
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%