适合武汉兆盛和通信有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  行为的魔力系列课

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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• 发刊词
• 咨询服务：重组
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 国企混改的基础理论
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 职业观念
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 2.集团投资资金管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 5S管理
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 描述性统计
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 人员培养
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 时间管理
• 4.集团运营资金管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%