适合西安宇立电子科技有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

  • 在线课
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  如何成为社交高手

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  内部审计

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• 章节3 高级招聘
• 知乎运营概述
• 时间管理
• 一、数字化学习发展趋势
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 项目管理基础
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 社群工具篇
• 1.企业为什么需要内部审计？
• SA8000的推行步骤
• 章节5
• 定价和收款的商务谈判
• 营销技巧篇——活客
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• Java运行环境配置

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%