适合桂林市安达电子厂（已转高新分局）的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 口头表达技巧
• 2.预算模板设计中必学模型
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 项目执行：管理团队和工作
• 产品运营
• SQL连接
• 数据科学领域的不同准则
• 模块七：人才开发
• 第33章 组件平台开发
• 第 6 章：决策的要素
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第五关：英雄之旅
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 模块一、发现问题
• 基本财务函数的运用技巧
• 第10章 建立电商会员体系

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%