适合上海瀛庆新材料中心的企业培训课程

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  3-3销售团队组织战略升级管理

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  人在职场　心能做主

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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• 第五章
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第5章 Python基础语法
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 服务现场
• 第一章：销售管理概论
• 坚定自信
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 谈判技巧：谈判工具
• 坚定自信
• 有力提问
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 什么是审计沟通
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 设置编程环境
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 设计管理
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 快速上手开发第一个Flink应用程序

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%