适合嵊州市浦新物业管理有限公司的企业培训课程

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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  绩效赋能

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  职业技能人员职业通则

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• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 模块一： 企业变革综述
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 情绪管理
• 人事实务系统
• 坚实基础——认知篇
• 延伸管理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 销售谈判
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• yapi文档管理、gorm详解
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%