适合威海汇海嘉源餐饮有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 商业战略：三种竞争战略
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第五章 附则
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 专项业务
• 绩效评价
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 一、大客户销售的角色定位
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• PPT文件管理
• 口头表达技巧
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 企业升级的新竞争方法论

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%