适合宁波一起正念信息技术有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  健康中国行动

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课

• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 情绪与压力管理
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 术语和定义
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 体系篇
• 表达有形象
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块一、人性解读篇
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 经验无价
• 第二关
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 区块链和消费品行业
• 情绪管理和冲突管理
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 章节5 沟通影响力提升

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%