适合深圳市动量科技有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  舞好情绪的双刃剑

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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• 章节7：有效激励
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第四章
• 了解自我和他人
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 模块八：有效沟通
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 模块五：标准
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 数据科学的职业

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%