适合北京鸿威石油工程技术服务有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  设计人生

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 性能优化
• Hadoop之HDFS的使用
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 口头表达技巧
• 从无到有——转化篇
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 管理会计精讲
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 团队管理
• 如何快速评估部门人效
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 体态与健康2
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 发刊词
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 投资银行服务的崛起

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%