适合北京国信安科技术有限公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 实战环境搭建
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 基础管理才智
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 口头表达技巧
• 策划
• 1.全面预算管理六字真经
• 大数据起源之初识Hadoop
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 时间管理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 谈判技巧：细节把控
• 全面预算精讲
• 其他类型的聚类
• 如何设计区块链商业模式

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%