适合南充天骄营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
• 

  如何指导带教他人

  • 在线课
• 

  向会议要结果

  • 在线课
• 

  云智造班组长养成计划

  • 在线课

• 项目启动
• 商务交往礼仪
• 妙用表格区域
• 认同方案
• 施工企业的分包管理
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 项目管理-项目流程
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 当下企业成本现状与挑战
• 职业倦怠是一种病
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 多元回归分析
• 课程简介：欢迎学习
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 库存服务和分布式锁
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%