适合上海先苓电子科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
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  制造行业数字化转型成功实践

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  六稳六保

  • 在线课

• 避免陷入汇报工作的误区
• 口头表达技巧
• 团队管理
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 章节3：money篇
• 路在何方：目标和方向
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 了解自我和他人
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 章节6
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 智能网联汽车技术概论
• 演讲倒计时：第3天
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第2章 课程内容整体规划
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%