适合深圳景众源贸易有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 基础管理才智
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 情绪管理
• 情绪管理
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第9章 数据结构之“链表”
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 五、设计干预方案
• 时间管理
• 发刊词
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 坚定自信
• 为什么要早点学Excel
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 重视贡献
• Flink Table API & SQL编程
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%