适合中国邮政集团公司西宁市后勤服务中心的企业培训课程

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  采购四级降本

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  诚信建设读本

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• 第二关：探索企业
• 性能优化
• 入门篇
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 客户拜访礼仪
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 口头表达技巧
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 体态与健康2
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 先导篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 突发心脏病如何急救处置
• 演讲有魅力
• 3.财务BP与信息化
• 区块链的业态应用
• 章节3

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%