适合北京鼎新昌达建筑工程技术有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

  • 在线课
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  职场随身学系列

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  管理协作之人际协作

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  业务型新财务经理人

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• 经营管理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 渠道规划
• 区块链与全球科技巨头
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 时间管理
• 项目执行：管理团队和工作
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 实用图表技巧集锦
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 采购生产与交付后活动
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 销售谈判
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• ChatGPT绩效管理实战
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%