适合田阳县弘英龙网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  塑造新零售连锁店长

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  500强企业如何高效开早会

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• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 全维打磨
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 口头表达技巧
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• JMeter性能测试
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 破产管理人的职责与权利
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 行和列
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• Flutter实战应用与性能优化

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%