适合南京汉益康智能科技有限公司的企业培训课程

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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课

• 架构设计篇
• 模块五：标准
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 一、关键改进赋能管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• SQL与Tableau结合——任务四
• 下载“员工“数据库
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 章节3：六大核心技能
• 企业管理：基本介绍
• 店长业务包
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 新能源汽车产品平台化设计
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 章节10
• 情绪管理
• 打造良好会议文化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%