适合深圳市金丰华塑胶制品有限公司的企业培训课程

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  十九届四中全会精神全面解读

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• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 知己知彼 开启旅程
• 收官篇
• 图表分析
• 选题技巧及写作思路
• 数据筛选实用技巧
• 3.2022现场督导案例解析
• 项目管理基础
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 企业IPO上市精讲
• 重新认识幸福
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 三、领导力提升
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 2.战略研讨

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%