适合台州雄团信息技术有限公司的企业培训课程

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  透过结构看情绪管理

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 数字化转型要点解读
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 业财融合
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 客户关系管理
• 界定问题
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 市场分析篇
• 情绪与压力管理
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第8章 仓储系统解析
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第 6 章：决策的要素
• 体态与健康1
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 基于gin封装api服务
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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