适合北京银合汇科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  朱世勇：父母能量觉醒

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课

• 让沟通更有力量
• 投资并购重组
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 新场景
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 职业态度
• 不忘初心——定位篇
• 基本财务函数的运用技巧
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 夯实基础起高楼
• 计划流程法
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 教学设计
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 跨部门协作
• 条件语句
• 目标体系

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%