适合长春市乐居美家房地产代理有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  智能+

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课

• 敌战计
• 投资银行服务的崛起
• 课程结束
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 运行
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 模块二：设计篇
• 攻战计
• 数字营销
• Java运行环境配置
• 分布式日志收集框架Flume
• 第33章 组件平台开发
• 决定销售的话语
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 推进落地
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%