适合瑞安市登钰电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课
• 

  生态文明与全球气候变化

  • 在线课
• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
• 

  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课

• Python编程基础
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第四关：持续经营
• 了解自我和他人
• 从顾客视角思考问题
• 监测和控制阶段
• 查找与引用函数应用技巧
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 黄金品类推广与互联网营销
• 企业管理：规划职能
• 三、绩效差距原因分析
• 口头表达
• 第22章 操作系统入门篇
• 模块五：组织授权
• 章节2 中级招聘
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 区块链的未来前瞻
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%