适合兰陵县鸿福记蔬菜食品有限公司的企业培训课程

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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  脊梁正，不生病

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课

• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 4.行动计划制定
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 关键思维力
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 财务函数技巧合集（二）
• IPO发行条件
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 用Excel进行行政人事管理
• 发刊词
• “货”篇——现货管理落地系统

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%