适合深圳市惠众宇电子科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  手把手教你写出好简历

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 案例开发
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 能力提升之“道”
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 章节7
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 用户经营的加速器--会员制
• 施工企业的物资管理
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 情绪管理
• 第三关：规划蓝图
• 更加灵活地进行报表打印
• 信息协同
• 如何选择和考虑企业的法律形式

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%