适合深圳市水木火山网络有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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• 时间管理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 运行
• 职业形象礼仪
• 4.内部控制实施实务与建议
• 项目管理基础
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 目标管理概述
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 实用社交的方法与艺术
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 爆品打造
• 数字营销
• 激励与执行
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%