适合南京创信优服房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》
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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课

• 组织力
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 裂变篇
• 第7章 不得不学的高效排版术
• APQP破冰之旅
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 商业路演
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 训练管理系统
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 模块四、制定策略
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 情绪管理和冲突管理
• 商业索赔
• 章节1
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%